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二级人力资源师考试难度大吗?

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  我是本科毕业,从事了6年人力资源管理(非人力资源专业),符合二级人力资源师考试资格,想考个二级人力资源师,但是听说很难考,不知道有没有考过的朋友分享下经验!...

  我是本科毕业,从事了6年人力资源管理(非人力资源专业),符合二级人力资源师考试资格,想考个二级人力资源师,但是听说很难考,不知道有没有考过的朋友分享下经验!

  2018-08-08展开全部一般考试内容是依据级别的不同来设定的,一级三级四级主要是理论知识,技能操作,二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核,技能题是以简答题进行考核。

  一:人力资源规划:主要是清楚定义企业需要什么样的人才去实现战略,这些人才的素质模型、来源是怎样的,人才进入公司后的发展晋升通道是怎样的。

  二:招聘与配置:主要是用具体的招聘计划和岗位分配落实人力资源规划,解决人才引入和角色定位的问题。

  展开全部我本科就是读人力资源的,毕业后也在做人事工作的,今年二级过了,理论71,实际操作84,综合评审64,虽然我是本专业的,但是为了这个考试真是下了一些苦功夫。

  人力资源二级分为三门,分别是理论知识(单选、多选),实际操作(简答、案例分析)、论文综合评审(各省份不一样,有的交一篇论文就行了)

  现在的二级难度跟以前相比有很大的提升,你做真题就知道,以前的年份考的大题基本都是框架,但是近些年,无论是选择题还是大题,考的越来越细,所以你看书的过程中非常痛苦。我这么跟你说吧,想要包过,你书本至少要背三遍,因为考的太细了,你只要有一点疏忽,一道大题就15分左右,实如果2个大题不会,基本上就挂定了。另外,不同省份对综合评审的要求不一样,我在安徽省,综合评审是你交一篇论文(总分40分),然后根据你论文的内容,随机出三道相应模块的大题,每题20分(注意!!你的三题里面最多只有一题跟你的论文相关,其他两题,你根本没法预测,只能靠着你自己的储备去大题,尽量多写点,反正安徽省现在综合评审难度也相当之高)

  人资二级没有说的那个难考,一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。就这 三部分,一般的话参加培训比较好一些,培训的过程中能接触到很多实践知识,跟你的工作相结合,考试前多看看书,通过是没有问题的。我建议你去参加个培训班啊,在济南的话,可以去济南合易培训机构,他们培训的挺好的,挺专业的。考个号成绩哦!!

  谢谢你的回答,请问你有考过吗,我想找个考过的朋友问问实际情况,培训机构肯定是要找的啦,就是想看看通过率啊,之类的!

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